吴忠市利通区纪委监委紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，聚焦队伍建设、能力提升、机制规范持续发力，通过优化组织架构、深耕实战练兵、完善制度体系，全方位锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

　　建强骨干梯队，优化队伍人才结构。不断优化班子队伍结构，择优充实经验丰富的年轻干部进入委领导班子，班子整体履职能力和梯队优势持续增强。聚焦履职专业需求，精准招录法学、经济学等专业纪检监察、巡察干部6人，补齐专业人才短板。同时，立足监督执纪实战需要，建立谈话突破、外查取证、数据分析等5类专业人才库，动态储备案件审理、巡视巡察等领域骨干力量。健全“一对一”帮带培育机制，明确班子副书记结对帮带新进干部和年轻干部，手把手传授纪法知识、办案技巧和工作经验，常态化开展清风家访、季度复盘评价，全方位跟踪干部成长，助力年轻干部快速成才，持续激活队伍内生动力。

　　深耕实战实训，锤炼履职过硬本领。科学制定年度学习计划，聚焦监督执纪、审查调查、巡察监督等核心业务，常态化开展导学解读、纪法大讲堂等专题培训，累计开展导学解读2期、纪法大讲堂5期，组织区、乡两级70余名纪检监察干部参训，夯实干部纪法理论基础。充分依托线上培训平台，组织干部参与上级纪委专题轮训，参训人数达60余人次，实现理论学习全覆盖、常态化。同时，深化“以案代训、岗位练兵”模式，统筹机关、派驻、乡镇纪委干部轮岗参与内审核查、外查取证、综合统筹等实战工作，让干部在一线办案中补短板、强弱项、提能力，有效锤炼敢担当、善斗争的过硬本领。

　　健全长效机制，推动办案质效双升。结合乡镇区位、人员、工作实情，将全区12个乡镇划分为3个协作片区，推行“1+1+2”联动办案机制，由区纪委副书记牵头、班子成员分片负责、纪检监察室与乡镇纪委协同联动，聚焦群众身边腐败和作风问题、重点难点案件，开展联合监督、协同办案，有效凝聚基层监督执纪合力。在此基础上，推行“片区预审、乡案区审”标准化机制，印发办案“样板卷”“流程图”，为乡镇规范办案提供精准指导。通过季度集中审理、片区交叉互评、编发错题集和典型案例月刊等方式，常态化开展案件质量评查，以案促改、以例提质，倒逼基层办案规范化水平持续提升。同时，聚焦信访处置、监督检查、审查调查全流程，出台全员办案、信访闭环管理、案件三色预警等一系列制度规范，常态化印发案管提示、工作通报，健全全链条管控体系，让监督执纪执法工作全程有规可依、有章可循，持续推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。（吴忠市利通区纪委监委）